社交方法论

1. 背景（Situation）

日常生活，脱离不了各种社交活动，社会交往的核心目的，就是索取价值。索取价值的目的是为了让自己的精神世界、物质生活变得丰富多样。

突然就想到了这句话：
天之道，损有余而补不足；
人之道，损不足而奉有余。

如何做好社交，从而在增强社交关系的同时，也达到自己的目的。

2. 什么是社交

社交的本质，就是价值交换，也可称为价值交易。

问题：这里的价值定义是什么？
答：价值分为2类：

• 内部价值：精神价值；大白话就是情绪价值。场景举例：老朋友之间的社交活动，往往都不以实际的物质价值交换，通常都是情绪价值。
• 外部价值：社会资源交换，例如：资产、钱、性、职业能力；场景举例：PC就是用钱换性，各取所需。

3. 社交的目的（为什么要社交）

索取价值。索取价值的目的是为了让自己的精神世界、物质生活变得丰富多样。

4. 怎么做好社交

明确目标人群
掌握了圈子核心人物，则掌握圈子。对于高价值人才，可单独建立社交关系。

现在都讲社交圈，一般的人社交圈都固定，例如家庭圈，高中同学圈等。但是当你想要扩充你的社交圈，但你的精力有限、时间有限，这时候你就要考虑二八定律。
既然叫圈子，则会有核心人物，例如公司团队里面的核心骨干，丛林部落里面的酋长、长老；有限的时间要花到核心人物身上，圈层里面的人都会以核心人物为方针。

如何定义高价值人才，根据自己的价值观，可自行梳理。梳理方法参照[[个人关系网建立心得]]

明确价值导向
在建立社交关系之前，你要有明确的价值导向：
1️⃣你需要从对象那里，获取到什么价值。
2️⃣你能够给对方提供什么价值。
如果没有明确，则无需进行下一步加强社交关系，只需保留联系方式即可。

人物画像
知己知彼，方能百战不殆。分析人物特征，对症下药。
后期补充内容。

稳固社交关系
社会关系的关系程度，网上有好几种说法，下面1种我比较赞同：

如何快速从酒肉朋友，变成对方认定的好朋友，甚至知己？进而减少从对方获取价值的成本（时间成本、精神成本、物质成本等）
后期补充内容。